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安全文化 蓄力远航

杨柳青热电厂:“1003”背后的安全之道

信息来源:中国华能    发布时间:2020-06-19
  2019年安全生产先进单位

  “争创集团公司安全生产先进单位;实现安全生产零事故;实现机组零非停;确保重要时段保电任务完成,确保机组检修后长周期运行,确保环保改造安全投运。” 在2019年度工作会上,杨柳青热电厂为安全生产定下了这样一个目标。这“一争创、零事故、零非停、三确保”被电厂各级人员简称为“1003”。经过全厂员工多年的努力和实践,建立在人本理念基础上的“平安杨电”文化在电厂落地生根,“本质安全”在生产的各个环节被不断放大,“1003”目标在2019年底圆满实现,并获得了“集团公司安全生产先进单位”荣誉称号。

  双重预防确保“零事故”

  检修部主管芦海红每天到岗的第一件事就是打开网页中的“发电厂问题导向闭环管理系统”,查看是否有提交上来的安全隐患,然后逐条进行甄别,对于一般影响较小且容易消除的隐患则直接下发到责任班组处理并规定整改完成时间;对消除隐患过程中需要专业或部门采取相应措施的确定为“部门控制级隐患”,需要提交给安监部进行二次甄别和督办。这样的甄别工作,他每天早、中、晚都会进行一次。

  2019年,电厂积极推进风险防控和隐患排查治理工作。一方面依据集团公司试行的《安全生产风险分级管控实施导则》,构建完善的风险辨识、评价、防范、管控体系,全面开展现场风险评估、划分现场风险等级;一方面依托“发电厂问题导向闭环管理系统”的广泛应用,修订了《安全生产考核管理规范》,对发现隐患和消除隐患的团队和个人都提出了明确的考核措施。此举极大地调动了生产系统人员发现隐患的积极性和整改责任人的主观能动性。全年共完成153项风险辨识动态更新。同时,通过组织开展各类安全检查、落实事故防范和隐患治理措施,整改成隐患问题31项,整改完成厂级督办隐患问题10项。

  创新管理确保“零非停”

  2019年8月,检修人员在对5号炉30磨电机进行月度振动检测时,发现设备存在不对中风险,持续运行下去可能出现设备故障停运危险。检修部电机班一边加强设备监视,一边联系机务班组进行检查,利用机组低谷时段对中心进行复查调整。设备恢复运行后,振动检测数据都在合格范围内,符合长期运行标准。“状态检修”的推广,不仅避免了检修的盲目性和人力物力的浪费,更重要地是能及时发现设备潜在的不安全因素。

  近年来,电厂对企业安全生产的重点环节进行逐项排查,并对排查出来的薄弱环节进行专项治理。2019年,由厂领导牵头,对防磨防爆管理、外包队伍管理、危化品管理、供热管道管理等重点项目分别成立了专门的治理小组,按照精益课题的流程进行专项攻关,并将治理过程中的成功经验固化到企业的管理制度中。发挥科技创新在安全生产工作中的支撑作用,仅2019年就取得国家级创新成果3项、集团或行业级创新成果9项、实用新型专利授权5项。

  与此同时,党支部品牌创建与安全生产工作深度融合,运行部党支部通过深化“啄木鸟”品牌,开展争创“神探横值”活动;检修部党支部围绕“匠心求索”的支部品牌开展重复缺陷“揭榜攻关”和迎峰度夏“巡视之星”评选等专项活动,从强化设备质量源头管理入手,设备可靠性得到了根本性提升。

  夯实责任实现“三确保”

  新中国成立70周年前夜,厂长刘庆伏带领电厂主要值班人员,对包括外雇工驻地在内的重点防控部位再一次进行“夜查”。作为环首都的发电企业,电厂始终将重点时段的保电工作作为重要政治任务来抓。厂领导带头按照“管理下沉一级、把关上升一级”的原则,强化主体责任、完善责任清单,坚决做到人员到位、措施到位、检查到位、应急到位,紧盯重点设备、重点部位和薄弱环节,从源头避免各类事故的发生。

  2019年,电厂圆满完成元旦、春节、“两会”、建国七十周年等重要时段保电保供热任务。各级人员积极开展自查自纠,共完成了278项问题的整改,得到了集团公司的表扬。

  “宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。”安全生产没有止境。2020年,杨柳青热电厂为“1003”的安全目标注入了新的内涵,将荣誉“归零”,带着新的使命再次启程,继续探寻——本质安全之道。

  

极速3分彩 文:李晶